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德州:聚才引智,激發轉型升級新動力

來源:網絡作者:網絡發布日期:2016-09-26 08:49已有 人閱讀此文字體:

導讀:德州:聚才引智,激發轉型升級新動力,德州要實現轉型發展、跨越發展,最稀缺的是人才資源。去年底,該市出台《建設協同發展示範區人才支撐計劃》,因政策含金量高,被稱為“黃金30條

3月23日,在山東酵億生物科技有限公司,副總經理賴衍雋正帶領工人下料。去年,他從台灣來到樂陵,以技術入股的形式加盟酵億生物公司,依托小棗資源研發分子酵素,使樂陵棗產業向高端發展實現突破。

通過引進專家激活一個產業,酵億生物不是個例。以人才為支撐,以智力為引擎,推動經濟轉型、產業升級,德州市走出了一條人才支撐產業、產業集聚人才,人才發展與產業轉型不斷融合的路子。

  


人才支撐,企業迸發新活力
 

依托人才資源讓“老樹”開出“新花”,是經濟轉型、產業升級的應有之義。泰山集團就走出了一條這樣的發展路徑。

2008年奧運會之後,泰山集團已在競技體育器材領域處於領軍位置,他們將突破的目光放在了提升自有核心技術上,新材料應用是重點方向之一。幾經周折,他們引進了洪都航空工業集團原副總工程師龍國榮,建成國內唯一的體育器材研發技術中心。截至目前,已申請專利221項,製定國家標準4項,獲得科學技術獎7項,其中省級以上科學技術獎3項;實現成果轉化及形成新產品58項,成功通過科技成果鑒定5項,其中4項被鑒定為國際領先水平。

無獨有偶,在齊河縣,山東ag8亞洲遊科技股份有限公司引進中科院金屬研究所研究員楊院生、大連交通大學教授丁誌敏等一批特種金屬材料專家,研發叉跟尖軌、魚尾板等高鐵道岔3項關鍵產品,填補了國內空白,破解了我國高鐵建設過程中的重大難題。

有了科技的支撐,企業發展更有後勁、更有底氣。科技創新帶來產品優化,目前,泰山牌體育器材已經占到全國競技體育器材市場的90%以上,ag8亞洲遊公司生產的魚尾板等10多種產品熱銷北美市場。   

  
政府搭台,“金鳳凰”紛紛來棲

 

“如果說創新是企業的生命線,政府就是企業創新的引導者和重要推手。”山東ag8亞洲遊科技股份有限公司董事長曹衍學說,企業能夠最大限度地爭取與高校院所開展合作,憑借的正是政府提供的平台和資金。

近年來,各級政府累計為ag8亞洲遊公司提供扶持資金近千萬元。得益於此,他們先後與中科院、清華大學等10餘所高校院所建立合作關係,建起“博士後工作站”“高強韌性貝氏體鋼工程技術中心”等多個研發平台。

受益於德州市人才政策的,遠不止ag8亞洲遊公司一家。去年,德州市市級人才工作投入達到12.85億元,先後舉辦了北京、上海、天津區域戰略合作懇談會和德州·京津大院大所對接會、院士專家德州行等30餘場大型招才引智活動,邀請300餘家高校、科研機構、知名企業和600餘名海內外專家對接,達成合作項目 260多項,引進各類高層次人才340多名,實現了產業鏈、人才鏈同步由低端向中高端轉變。

依托區位優勢,該市著力打造“1小時人才圈”,通過聘請技術顧問、客座教授、假日專家、星期天工程師等形式,突破傳統引才模式,靈活使用人才智力。去年,該市柔性引進人才1200餘名,幫助企業攻克技術難題300多項。在山東綠健生物技術有限公司、山東禹王實業有限公司等企業,人才帶來的直接經濟效益占企業年產值的比例均超過40%。   


政策助力,人才啟動“智造”引擎
 

德州要實現轉型發展、跨越發展,最稀缺的是人才資源。去年底,該市出台《建設協同發展示範區人才支撐計劃》,因政策含金量高,被稱為“黃金30條”。

“環境吸引人,政策打動人,‘黃金30條’是真獎勵、真扶持,政府從各個層麵為人才營造了幹事創業的大舞台。”保齡寶生物股份有限公司現代產業首席專家張維維說。去年,他和團隊研究的聚葡萄糖與差異化產品生產關鍵技術與應用獲得德州市科技進步一等獎,給公司帶來經濟效益800餘萬元。

人才工作圍繞產業發展需求精準聚焦、精準發力,人才發展與產業轉型深度融合。在此背景下,人才引領行業發展的案例不勝枚舉,工業轉型升級步伐加快,高新技術產業產值占比不斷提高。  

今年,該市政府工作報告提出,要抓住人才這個關鍵要素,全麵落實人才政策“黃金30條”,千方百計吸引各類科研人員、專業技能人才、高校畢業生、歸國留學生、外國專家等匯聚德州,加快人才公寓建設,建立服務高端人才的長效機製,努力建設魯北人才改革試驗區。以“智造”為引擎,德州將迸發出新一輪發展活力。(通訊員 吳甫英 楊波 安雅楠)

(責任編輯:admin)
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